وفقًا لأحدث المعلومات من CoinVoice، أصدرت الاحتياطي الفيدرالي (FED) محضر اجتماع يوليو، حيث ذُكر أن المشاركين لاحظوا أن معدل البطالة لا يزال عند مستوى منخفض، وأن عدد الوظائف قد وصل أو اقترب من التقديرات الخاصة بأقصى مستوى للتوظيف. وأشار عدد من المشاركين إلى أن انخفاض معدل البطالة واستقراره هو نتيجة لتفاعل معدل التوظيف المنخفض ومعدل التسريح المنخفض. وأفاد بعض المشاركين بأن جهات الاتصال الخاصة بهم والمستجيبين لاستطلاعات الأعمال أفادوا بأن الشركات لا ترغب في التوظيف أو التسريح في ظل عدم اليقين المرتفع. وبخصوص آفاق سوق العمل، أشار بعض المشاركين إلى مؤشرات قد تشير إلى ضعف الطلب على العمالة، بما في ذلك تباطؤ نمو الوظائف وتركيزه بشكل أكبر، وارتفاع معدل البطالة بين الأمريكيين من أصل أفريقي والشباب، بالإضافة إلى أن زيادة الأجور للموظفين الذين يتنقلون بين الوظائف أقل من أولئك الذين يبقون في نفس الوظيفة.
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
وفقًا لأحدث المعلومات من CoinVoice، أصدرت الاحتياطي الفيدرالي (FED) محضر اجتماع يوليو، حيث ذُكر أن المشاركين لاحظوا أن معدل البطالة لا يزال عند مستوى منخفض، وأن عدد الوظائف قد وصل أو اقترب من التقديرات الخاصة بأقصى مستوى للتوظيف. وأشار عدد من المشاركين إلى أن انخفاض معدل البطالة واستقراره هو نتيجة لتفاعل معدل التوظيف المنخفض ومعدل التسريح المنخفض. وأفاد بعض المشاركين بأن جهات الاتصال الخاصة بهم والمستجيبين لاستطلاعات الأعمال أفادوا بأن الشركات لا ترغب في التوظيف أو التسريح في ظل عدم اليقين المرتفع. وبخصوص آفاق سوق العمل، أشار بعض المشاركين إلى مؤشرات قد تشير إلى ضعف الطلب على العمالة، بما في ذلك تباطؤ نمو الوظائف وتركيزه بشكل أكبر، وارتفاع معدل البطالة بين الأمريكيين من أصل أفريقي والشباب، بالإضافة إلى أن زيادة الأجور للموظفين الذين يتنقلون بين الوظائف أقل من أولئك الذين يبقون في نفس الوظيفة.